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Gestión de Personas - Plus Formación

Gestión de Personas

/Gestión de Personas
Gestión de Personas2017-05-11T06:51:42+01:00

Objetivos de las acciones formativas

Competitividad

Ayudamos a incrementan la competitividad de su capital humano y la consecución de resultados excelentes

Liderar la Innovación

Somos conscientes de la necesidad de ayudar a Liderar la Innovación en las empresas y gestionar la transformación organizativa

Desarrollar el Capital Humano

Ayudar a las empresas a desarrollar su Capital Humano para conseguir Capacidad Innovadora.

Algunas de nuestras acciones formativas

  • Detección de necesidades

  • Evaluación del impacto

  • Plan de Acogida

  • Plan de Igualdad

  • Elaboración del Plan estratégico de RR.HH y Cuadro de Mando

  • Organización de Personas. Valoración de Puestos de trabajo

  • Políticas de Compensación y Beneficios. Como retribuir el talento

  • Gestión del Talento

  • Gestión de equipos multipersonales

  • Gestión de la movilidad internacional

  • Análisis medición y gestión del clima laboral en la Organización

  • Diseño e implantación de planes de comunicación interna efectivos

  • Cómo optimizar los proceso de selección

  • Diseño, implantación y gestión de incentivos para equipos comerciales

  • Rediseño organizativo y dimensionamiento de plantillas

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