laboral
Nuestros abogados especialistas en Derecho Laboral y de Seguridad Social defienden los intereses de trabajadores y empresas ante las diferentes instancias y tribunales. Su continua actualización en la normativa aplicable y su experiencia en procesos judiciales, permiten al cliente obtener un resultado óptimo en toda la clase de asuntos del ámbito de las relaciones laborales.
DESPIDOS Y EXTINSIONES DE CONTRATOS
El despedido, así como cualquier extinción del contrato de trabajo, puede ser calificado como nulo, improcedente o procedente. Nuestro equipo de abogados especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social asiste al cliente desde que, le comunican que su contrato de trabajo ha terminado, redactando la papeleta de conciliación y acompañando al cliente al acto de conciliación hasta la asistencia a juicio. De esta manera, se busca que el eventual proceso judicial sea lo más favorable para los intereses del cliente.
IMPUGNACION DE SANCIONES
Las sanciones consistentes en suspensión de empleo y sueldo son las más corrientes en la práctica laboral. Es importante que la sanción se haya comunicado al trabajador cumpliendo las exigencias legales y que el contenido de la carta de la sanción sea detallado y ajustado a la realidad. Nuestros profesionales revisarán la carta de sanción y plantearan la eventual reclamación judicial para garantizas la defensa de los intereses de clientes, tratando de paliar los perjuicios que la suspensión de empleo y sueldo pueda causarle.
MOBBING
El acoso laboral o mobbing genera una situación insostenible para el trabajador víctima del mismo. Nuestros abogados especialistas en Derecho Laboral entienden la angustia y malestar del trabajador, informándole de sus derechos y posibles vías de reclamación judicial en busca del resultado que más se adecúe a los intereses del cliente, ya sea a través de la solicitud de extinción del contrato de trabajo, en busca de la indemnización por despido improcedente, o a través de la tutela judicial por violación de los derechos fundamentales en busca del cese del acoso laboral y de una indemnización por los daños y perjuicios irradiados.
RECLAMACIÓN DE DERECHOS
La modificación de las condiciones de trabajo por parte del empresario, el desacuerdo con las fechas de las vacaciones y la realización de tareas diferentes a la calificación profesional fijada en el contrato constituyen las principales causas de enfrentamiento entre el trabajador y el empresario. Nuestros abogados buscaran una solución amistosa a estos conflictos, acudiendo a la vía judicial como última solución para el trabajador se va restituido en sus derechos laborales legalmente establecidos.
RECLAMACIÓN DE SALARIOS
El salario es la principal via de ingresos de la mayoría de los trabajadores, por lo que ante impagos del empresario se genera una situación de precariedad economica sobrevenida en el trabajador que necesita una solución jurídica rápida. Por ello, nuestros abogados preparan la reclamación de salarios ante el FOGOSA desde el comienzo, para adelantarse a una posible insolvencia economica del empresario, para que el trabajador reciba lo antes posible las cantidades impagadas.
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