laboral

El departamento de laboral trata, de facilitar la toma de decisiones por parte del cliente, persona física o jurídica, respecto de las relaciones laborales con los empleados, permitiéndole optimizar el impacto económico en sus operaciones. para ello, realizamos puntualmente o dentro de nuestro asesoramiento legal continuado, informes previos a cualquier modificación legislativa o bien, le ayudamos a adaptar su situación a la normativa existente, así como a cumplir con la normativa de riesgos laborales, buscando siempre la aplicación más favorable a sus intereses.

ASESORÍA LABORAL

Análisis sobre los tipos y formas de contratación, bajas por enfermedad, accidentes de trabajo, excedencias, jubilaciones, despidos, etc., que junto con el análisis e interpretación del resultado contable de la empresa, facilita la toma de decisiones directivas o de gestión con el fin de obtener el máximo rendimiento en su negocio.

Nuestro departamento esta altamente cualificado, para desarrollar convenios colectivos de empresa, descuelgues de convenio. etc., es decir, para realizar todo tipo de medidas necesarias para la optimización de los recursos su empresa tanto en materia de recursos personales como económicos.

Nuestros profesionales, se personan en su nombre en procesos inspectores,  recursos administrativos y sanciones, tanto en materia de seguridad social como de inspección de trabajo.

ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y CONTRATOS

El departamento de nóminas ofrece servicios de asesoramiento permanente o específico en materia de normativa laboral para empresas.

Tenemos la capacidad para adaptarnos al cliente y aportar la mejor solución en función del mejor tipo de contratación para su empresa.

El tipo de asesoramiento que prestamos dentro del departamento laboral, tomando como referencia la documentación interna de su empresa, elaboramos:

  • Nominas
  • Seguros Sociales
  • Documentación y presentación de la documentación exigida en la normativa social en un entorno de 14€ por trabajador mes, siguiendo la normativa laboral, de manera que pueda obtener los mejores contratos, bonificaciones  y costes para la contratación de sus empleados.

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